
Cómo es la primera entrevista técnica de un programador junior que viene de FP DAM
Artículo revisado y actualizado en enero de 2026
Cómo es la primera entrevista técnica de un programador junior que viene de FP DAM
¡Bienvenido! Si estás a punto de dar el salto al mundo laboral como programador junior tras finalizar tu FP en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma (DAM), es normal que sientas un poco de nerviosismo. La primera entrevista técnica puede parecer un gran reto, pero con la información adecuada, estarás preparado para brillar. En este artículo, te contaremos cómo es esta experiencia y te daremos algunos consejos para que te sientas seguro y confiado.
Curiosidades y estadísticas sobre entrevistas técnicas
- El 75% de los reclutadores consideran que las habilidades técnicas son más importantes que la experiencia previa.
- Las entrevistas técnicas suelen durar entre 30 minutos y 2 horas, dependiendo de la empresa.
- Cerca del 60% de los candidatos se sienten inseguros durante su primera entrevista técnica.
- El 80% de las empresas utilizan pruebas de codificación en sus procesos de selección.
- Las preguntas sobre algoritmos y estructuras de datos son las más frecuentes en entrevistas técnicas.
Preparación para la entrevista técnica
Antes de enfrentarte a la entrevista, hay algunas cosas que puedes hacer para prepararte. La preparación es clave para sentirte seguro:
- Revisar conceptos clave: Asegúrate de entender bien los fundamentos de programación, estructuras de datos y algoritmos.
- Practicar problemas de codificación: Utiliza plataformas como LeetCode o HackerRank para practicar.
- Preparar tu portafolio: Si tienes proyectos realizados durante tu FP, asegúrate de tenerlos listos para mostrar.
- Simular entrevistas: Puedes practicar con compañeros o a través de plataformas en línea.
- Investigar sobre la empresa: Conocer su cultura, proyectos y tecnologías que utilizan te ayudará a conectar mejor durante la entrevista.
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Tipos de preguntas en la entrevista técnica
Durante la entrevista, es probable que te hagan diferentes tipos de preguntas. Aquí te presentamos algunos ejemplos:
Preguntas de conocimientos técnicos
- ¿Qué es la programación orientada a objetos?
- ¿Cuáles son las diferencias entre una lista y un conjunto?
- ¿Cómo manejarías un error en un programa?
Ejercicios de codificación
Es posible que te pidan resolver un problema en tiempo real:
- Escribir una función para invertir una cadena.
- Crear un algoritmo que busque un número en un arreglo ordenado.
- Implementar una lista enlazada desde cero.
Preguntas sobre proyectos anteriores
Te preguntarán sobre tu experiencia en proyectos de tu FP:
- ¿Qué proyecto te ha gustado más y por qué?
- ¿Cuál fue tu rol en el equipo y qué tecnologías utilizaste?
- ¿Cómo resolviste un problema específico durante el desarrollo de un proyecto?
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Comportamiento y habilidades blandas
Además de las habilidades técnicas, las empresas buscan también candidatos con buenas habilidades interpersonales. Aquí hay algunas que pueden marcar la diferencia:
- Comunicación: Ser capaz de explicar tus ideas y soluciones de manera clara.
- Trabajo en equipo: Mostrar que puedes colaborar con otros es esencial.
- Adaptabilidad: Estar dispuesto a aprender y adaptarte a nuevas tecnologías.
- Resolución de problemas: Demostrar que puedes abordar desafíos de manera efectiva.
Post-entrevista: ¿Qué esperar?
Después de la entrevista, es normal sentirse ansioso por la respuesta. Aquí algunos consejos sobre qué hacer:
- Enviar un agradecimiento: Un correo electrónico agradeciendo la oportunidad puede dejar una buena impresión.
- Reflexionar sobre la experiencia: Piensa en lo que salió bien y en lo que podrías mejorar para la próxima vez.
- Seguir en contacto: Si no recibes noticias en una semana, es adecuado enviar un mensaje para preguntar sobre el estado de tu candidatura.
Preguntas frecuentes
¿Qué debo llevar a la entrevista?
Es recomendable llevar una copia de tu CV, tu portafolio de proyectos y notas de preparación. Si se trata de una entrevista remota, asegúrate de tener todo lo necesario a mano en tu computadora.
¿Qué pasa si no sé la respuesta a una pregunta?
No hay problema si no sabes la respuesta a una pregunta. Lo importante es que muestres tu proceso de pensamiento y cómo intentarías resolver el problema. La honestidad y la capacidad de aprendizaje son valoradas.
¿Cuánto tiempo tarda el proceso de selección?
El tiempo puede variar dependiendo de la empresa, pero generalmente puede tardar entre una semana y un mes. Si no tienes noticias en ese tiempo, es adecuado hacer un seguimiento.
¿Es normal sentirse nervioso antes de la entrevista?
¡Sí! Es completamente normal sentir nervios antes de una entrevista. La clave está en la preparación y en recordar que es una oportunidad para mostrarte y aprender.

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