¿Se pueden hacer las prácticas de FP en la empresa de un familiar? Qué condiciones debes comprobar
Sí, puedes proponer la empresa de un familiar para realizar la formación en empresa, pero el parentesco no demuestra por sí solo que sea incompatible ni garantiza que la acepten. Antes de contar con esa opción, consulta al centro y la normativa de tu comunidad autónoma, y comprueba que la actividad, la tutoría, la seguridad y el plan formativo sean adecuados.
Artículo revisado y actualizado en noviembre de 2026
Datos de FP Superior Francisco de Vitoria
- En FP Superior Francisco de Vitoria contamos con más de 500 convenios de colaboración con empresas; la cifra corresponde al conjunto del centro, no a plazas disponibles para un ciclo concreto (Fuente: FP Superior Francisco de Vitoria)
- En FP Superior Francisco de Vitoria contamos con profesores en activo y especialistas en su área profesional (Fuente: Modelo educativo de FP Superior UFV)
- En FP Superior Francisco de Vitoria iniciamos la admisión con un formulario de contacto y la orientación de un asesor académico sobre el ciclo, la documentación y los pasos para solicitar plaza (Fuente: Admisión de FP Superior UFV)
¿El parentesco impide hacer la formación en esa empresa?
No hay que dar por hecho que el parentesco impida la estancia ni que la autorice automáticamente. Consulta al centro y confirma qué reglas aplica la Administración competente a tu ciclo y a la empresa propuesta.
La normativa estatal regula la colaboración entre el centro y la empresa, el plan de formación, la tutoría y la seguridad. Revisa también con el centro las condiciones territoriales aplicables a una empresa familiar.
Explica al centro cuál es tu relación con la persona responsable y pide que valore la propuesta antes de organizar la estancia (BOE, 2023 (texto consolidado)).
¿Qué condiciones debes comprobar antes de proponerla?
La empresa debe poder ofrecer tareas formativas relacionadas con tu ciclo y cumplir las condiciones de coordinación, seguimiento y seguridad. Ser un negocio familiar no sustituye esos requisitos.
| Condición | Qué debe confirmarte el centro |
|---|---|
| Actividad formativa | Tareas vinculadas a los resultados de aprendizaje, no ayuda informal en el negocio. |
| Tutoría y seguimiento | Responsable cualificado, coordinación con el centro y valoración objetiva pese al parentesco. |
| Seguridad | Riesgos, medidas preventivas e instrucciones y protección necesarias. |
| Formalización | Acuerdo de colaboración y plan individual con actividades, calendario, jornada y horario. |
| Incidencias | Procedimiento para comunicar dificultades y resolver conflictos que afecten al aprendizaje. |
La normativa prevé que el centro y la empresa acuerden el contenido formativo, que cada estudiante tenga un plan y que la empresa facilite la supervisión y el seguimiento. También exige cumplir las medidas de prevención de riesgos laborales (BOE, 2023 (texto consolidado)).
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¿Qué debes pedir por escrito?
Pide al centro que te confirme el procedimiento y las condiciones aplicables antes de empezar. No inicies la estancia mediante un acuerdo verbal o un autoconvenio informal: la formación debe organizarse y formalizarse con la participación del centro y conforme a las reglas de la Administración competente.
Como comprobación práctica, puedes pedir que te expliquen qué tareas se incluirían, quién te supervisaría y cómo se comprobaría tu aprendizaje. Por ejemplo, solicita que te indiquen cómo se documentaría una actividad concreta; pregunta qué tareas y documentos del aprendizaje formarían parte del plan aprobado.
¿Qué hacer si el centro no acepta esa empresa?
Pregunta qué condición no se cumple y qué alternativas puedes valorar con el centro. La normativa contempla que la formación se realice en una o varias empresas cuando sus actividades se complementen para cubrir los resultados de aprendizaje previstos.
En FP Superior Francisco de Vitoria ofrecemos acompañamiento personalizado y tutorías dentro de nuestro modelo educativo. Puedes consultar cómo se aplican a la orientación sobre tu propuesta y plantear tu situación al equipo de Admisión de FP Superior UFV (Modelo educativo de FP Superior UFV).
Preguntas frecuentes
¿Puedo empezar la estancia antes de que el centro la apruebe?
No organices la estancia por tu cuenta como si ya fuera formación oficial del ciclo. Consulta y completa antes la autorización y la formalización que correspondan.
¿Basta con que mi familiar quiera acogerme?
No: el centro debe valorar la empresa, las actividades, la tutoría y las condiciones del plan formativo. El acuerdo familiar no sustituye ese procedimiento.
¿La experiencia previa en la empresa familiar puede sustituir la formación en empresa?
Puede permitir una exención total o parcial en régimen general si acreditas un año de experiencia a tiempo completo o equivalente, relacionada con el ciclo y correspondiente a los últimos cinco años; no se aplica al régimen intensivo (BOE, 2023, texto consolidado). La exención debe solicitarse y resolverse con la documentación exigida: trabajar en la empresa familiar no la concede automáticamente.
¿Quién evalúa tu aprendizaje durante la estancia?
La empresa supervisa y valora tu progreso en coordinación con el centro, pero el equipo docente del centro es responsable de la evaluación y la calificación. La relación familiar no elimina la necesidad de seguir el plan de formación y documentar el aprendizaje.
¿Cuándo conviene consultar al centro?
Consúltalo antes de proponer formalmente la empresa y, en todo caso, antes de iniciar cualquier actividad como formación. Así podrás confirmar las reglas aplicables, la viabilidad de las tareas y los pasos de autorización y formalización.
Si estás valorando estudiar un ciclo en FP Superior Francisco de Vitoria, contacta con Admisión de FP Superior UFV para solicitar orientación y revisar los requisitos de tu perfil y tu propuesta de empresa familiar.
